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3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Para los fines de este documento son aplicables los siguientes términos y definiciones.
3.1. Riesgo aceptable:
Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y su propia política de SST (3.16).
3.2. Auditoría:
Proceso, sistemático, independiente y documentado para obtener “evidencias de la auditoría” y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los “criterios de auditoría”
3.3. Mejora continua:
Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de la SST(3.13) para lograr mejoras en el desempeño de la SST global (3.15) de forma coherente con la política de SST (3.16) de la organización. (3.17).
3.4. Acción correctiva:
Acción tomada para eliminar la causas de una no conformidad detectada u otra situación indeseable.
3.5. Documento:
Información y su medio de soporte.
3.6. Peligro:
Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de éstos.
3.7. Identificación de peligros:
Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características.
3.8. Deterioro de la salud:
Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.
3.9. Incidente:
Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad) o una fatalidad.
3.10. Parte interesada:
Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene interés o está afectado por el desempeño de la SST de una organización.
3.11. No conformidad:
Incumplimiento de un requisito.
3.12. Seguridad y salud en el trabajo (SST):
Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la salud y seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
3.13. Sistema de gestión de la SST:
Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de SST y gestionar sus riesgos para la SST.
3.14. Objetivo de SST:
Fin de SST, en términos de desempeño de la SST, que una organización se fija alcanzar.
3.15. Desempeño de la SST:
Resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus riesgos para la SST.
3.16. Política de SST:
Intenciones y dirección generales de una organización relacionadas con su desempeño de la SST, como las ha expresado formalmente la alta dirección.
3.17. Organización:
Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.
3.18. Acción preventiva:
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial, o cualquier otra situación potencial indeseable.
3.19. Procedimiento:
Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.
3.20. Registro:
Documento que presenta los resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades desempeñadas.
3.21. Riesgo:
Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
3.22. Evaluación de riesgos:
Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables.
3.23. Lugar de trabajo:
Cualquier lugar físico en el que se desempeñan actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.
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